ATS überlisten: 7 Tipps, damit dein Lebenslauf nicht im Filter hängen bleibt
Die meisten Unternehmen nutzen ATS-Software, um Bewerbungen zu filtern. So optimierst du deinen Lebenslauf, damit er durch die automatische Vorauswahl kommt.
By FitMyCV Team
Was ist ein ATS?
Ein Applicant Tracking System (ATS) ist eine Software, mit der Unternehmen Bewerbungen verwalten. Es scannt, analysiert und bewertet Lebensläufe, bevor ein Recruiter sie sieht. Studien zeigen, dass bis zu 75 % der Lebensläufe vom ATS aussortiert werden, bevor sie bei einem Menschen ankommen.
7 Tipps, um durch das ATS zu kommen
1. Verwende Standard-Überschriften
Halte dich an typische Bezeichnungen wie “Berufserfahrung”, “Ausbildung” und “Kenntnisse”. Kreative Überschriften wie “Mein Weg” oder “Was ich mitbringe” verwirren den Parser.
2. Übernimm Keywords aus der Stellenanzeige
ATS-Systeme gleichen deinen Lebenslauf mit der Stellenanzeige ab. Verwende genau die Begriffe aus der Ausschreibung. Wenn dort “Projektmanagement” steht, schreib nicht “Projekte geleitet”.
3. Halte das Format einfach
Vermeide Tabellen, Spalten, Kopf-/Fußzeilen und Grafiken. ATS kann diese nicht zuverlässig lesen. Nimm ein einspaltiges Layout mit klarer Struktur.
4. Sende als PDF (wenn nicht anders verlangt)
Moderne ATS-Systeme kommen gut mit PDF zurecht, und das Format bewahrt deine Formatierung. Nutze .docx nur wenn ausdrücklich verlangt.
5. Kein Keyword-Stuffing
ATS wird immer schlauer. Versteckter weißer Text oder wiederholte Begriffe werden erkannt. Verwende Keywords auf natürliche Weise im Text.
6. Nenne konkrete Zahlen
“Umsatz um 35 % gesteigert” ist sowohl ATS-freundlich (enthält relevante Keywords) als auch beeindruckend für den Recruiter.
7. Passe deinen Lebenslauf für jede Bewerbung an
Ein allgemeiner Lebenslauf schneidet bei spezifischen Anforderungen schlecht ab. Passe Kenntnisse und Erfahrungen an jede Stelle an.
Lass die KI die Arbeit machen
FitMyCV automatisiert den ganzen Prozess. Es analysiert die Stellenanzeige, prüft deinen Lebenslauf auf ATS-Kompatibilität, zeigt fehlende Keywords und erstellt einen optimierten Lebenslauf, der sowohl ATS als auch Recruiter überzeugt.