Cómo superar el ATS: 7 consejos para que tu CV llegue al reclutador

¿Qué es un ATS?

Un ATS (Applicant Tracking System) es un software que las empresas usan para gestionar candidaturas. Escanea, analiza y clasifica los CV antes de que ningún reclutador los vea. Los estudios muestran que hasta el 75 % de los CV son descartados por el ATS antes de llegar a una persona.

7 consejos para pasar el filtro ATS

1. Usa encabezados estándar

Utiliza nombres habituales como “Experiencia profesional”, “Formación” y “Habilidades”. Encabezados creativos como “Mi recorrido” o “Lo que aporto” confunden al parser.

2. Incluye las palabras clave de la oferta

Los sistemas ATS comparan tu CV con la oferta de empleo. Usa exactamente las mismas expresiones que aparecen en el anuncio. Si pone “gestión de proyectos”, no escribas “gestioné proyectos”.

3. Mantén un formato sencillo

Evita tablas, columnas, encabezados/pies de página y gráficos. El ATS no los lee bien. Usa un diseño de una sola columna con jerarquía clara.

4. Envía en PDF (salvo que pidan otra cosa)

Los ATS actuales manejan bien el PDF y este formato conserva tu diseño. Usa .docx solo si lo piden expresamente.

5. No abuses de las palabras clave

El ATS es cada vez más listo. Esconder texto blanco o repetir términos se detecta. Usa las keywords de forma natural dentro del texto.

6. Pon números concretos

“Aumenté las ventas un 35 %” es a la vez amigable para el ATS (contiene keywords relevantes) e impresionante para el reclutador.

7. Adapta tu CV a cada oferta

Un CV genérico no obtendrá buena puntuación frente a requisitos específicos. Ajusta las secciones de habilidades y experiencia para cada puesto.

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